為總結(jié)過去，展望未來，站在2022年的新起點，黑龍農(nóng)藥公司于2022年1月15日13時，組織召開了2021年度述職大會暨集團首屆年會分享會。公司總經(jīng)理王興彪、公司副主任級別及以上、行政部門人員等出席，會議由行政人事部部長陳靜主持。 會議開始前，在總經(jīng)理王興彪帶領(lǐng)下，全體參會人員精神飽滿的誦讀了匯盟集團的企業(yè)文化。 會上，各位述職人依次就2021年度工作完成情況、工作中存在的不足及改進措施、2022年工作計劃安排進行講述。參會人員認(rèn)真傾聽，不時為精彩的發(fā)言送上熱烈的掌聲。 總經(jīng)理王興彪為此次會議做了總結(jié)。王總肯定了各部門2021年工作中取得的成績及匯報，并對2022年的工作提出要求。王總強調(diào)如下幾個方面： 一、按照肖總制定的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷完善工作重點，明確工作思路。健全企業(yè)各項制度并嚴(yán)格遵守。工作中認(rèn)真思考，善于總結(jié)，努力將想法與實踐完美結(jié)合。 二、提高各部門溝通能力，加強協(xié)調(diào)，只有公司上下團結(jié)一心，通力合作，密切配合，才能取得更大的成就。 三、提高自身處理問題的能力，想辦法解決問題，將復(fù)雜的問題簡單化，不斷尋找解決問題的途徑和辦法。 四、努力提高組織能力，積極調(diào)動團隊成員的積極性，做好團隊的領(lǐng)隊人。 為繼續(xù)做好黑龍農(nóng)藥2022年度安全生產(chǎn)工作，增強安全生產(chǎn)責(zé)任感，會議開展了2022年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂工作?？偨?jīng)理與各部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門負責(zé)人與部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，做到了公司各層級負責(zé)人各負其責(zé)、齊抓共管，以高度負責(zé)的精神，全力以赴做好安全生產(chǎn)管理工作。 本次會議上有6位參加“集團2021首屆年會”的同事，和大家分享了他們到江蘇金壇參加這次主題為“涅槃重生，蓄勢遠航”的新春年會的心得。從企業(yè)文化培訓(xùn)的體會，到年會節(jié)目表演的分享，感慨良多，讓沒有參加年會的同事們切實感受到了匯盟集團年會的魅力。 大會最后，由總經(jīng)理王興彪頒發(fā)2021年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工榮譽證書。黑龍公司重視員工的培養(yǎng)，鼓勵員工不斷進步提高，相信在2022年將會涌現(xiàn)出更多的能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。 2021碩果累累，2022奮勇爭先。相信黑龍農(nóng)藥公司在肖總“想到、做到、得到，堅持、堅守、收獲”十二字員工行動方針的指引下，不斷努力進步，開拓進取，共同創(chuàng)造匯盟集團的美好明天。
2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和經(jīng)歷了收購重組，組織架構(gòu)調(diào)整及管理班子的調(diào)整，完成了乳酸甲酯年產(chǎn)值2kT到6kT的改擴建工程，啟動年產(chǎn)5000噸HPPA、2500噸MAQ、500噸HPPA-ET項目，是具有里程意義的一年，也是不斷創(chuàng)新突破的新元年。 為進一步彰顯“涅槃重生，蓄勢遠航”，安徽安和于2022年01月11日14:00組織召開了首屆“安徽安和年度總結(jié)及述職大會”，公司總經(jīng)理、分管副總、副主任級以上干部及核心骨干人員出席，會議由人力資源部組織。 會前公司行政副總霍萬聰親自組織全體人員列隊，全體人員進行列隊、整理著裝、相互問候；總經(jīng)理鄒小山帶領(lǐng)全體人員背誦企業(yè)文化內(nèi)容，并提出會議要求。 會議主要圍繞四項內(nèi)容：年度工作總結(jié)、2022年度工作規(guī)劃、個人述職、安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂。 會議首先聽取了公司各部門負責(zé)人2021年度的工作總結(jié)匯報，圍繞本部門職責(zé)簡明扼要對2021年工作進行了總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出了2022年工作思路。 總經(jīng)理鄒小山對各部門2021年度取得的工作成績給予充分肯定，同時指出了工作中存在的問題和不足。他要求各部門要切實履職盡責(zé)，立足問題和工作目標(biāo)及時調(diào)整工作思路，注重細節(jié)，落實措施，全力推動2022年度目標(biāo)任務(wù)順利完成，并與分管副總及相關(guān)部門負責(zé)人簽訂了安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任狀。 簽約儀式結(jié)束后，行政副總霍萬聰、安環(huán)副總陸東風(fēng)，進一步剖析了“涅槃重生，蓄勢遠航”、“想到 做到 得到 堅持 堅守 收獲”內(nèi)涵意義。為此，總經(jīng)理鄒小山總結(jié)講話： ①、嚴(yán)格按照董事長制定的集團5年發(fā)展規(guī)劃，不斷完善安徽安和管理工作，確保2022年度0安全環(huán)保事故，產(chǎn)能達標(biāo)； ②、加強企業(yè)文化學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟公司使命、價值觀、愿景、行動方針，堅決落實到各部門晨會中； ③、各級管理人員要深刻領(lǐng)悟“閉環(huán)工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，總經(jīng)理鄒小山、行政副總霍萬聰頒發(fā)了優(yōu)秀年度管理者、優(yōu)秀年度員工榮譽證書。未來已來，初心之外，還要用心，各員工要拆掉思維的情緒墻、惰性墻，換思路、開新局；相信安徽安和2022年度在董事長的鞭策下，總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定會揚帆遠航，銳意進取。
為進一步貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好各部門安全生產(chǎn)工作，確保公司2022年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，2022年1月8日15:00，匯盟科技2022年安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，公司總經(jīng)理助理兼安全總監(jiān)周禮全宣講2022年安全生產(chǎn)第一課。公司領(lǐng)導(dǎo)周禮全、鄒建忠、劉健分別與各生產(chǎn)部門負責(zé)人、各行政科室負責(zé)人簽訂《2022年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。會后，現(xiàn)場參會人員在安全墻上簽名表達信心和決心。 本著“誰主管，誰負責(zé)，層層簽訂”的原則，按照分層管理，分級管理，責(zé)任到人的要求，并結(jié)合崗位職責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人簽訂，同時要求部門負責(zé)人和班組長簽訂，班組長和組員簽訂，本次共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀532份。大會嚴(yán)格要求：簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀不是搞形式、走過場，而是規(guī)定了各部門、各崗位、每位員工應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，強調(diào)部門必須與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，使全員認(rèn)識到安全工作的重要性，明確職責(zé)，負起責(zé)任，防患于未然。 安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽訂，使公司各部門進一步強化安全意識，明確安全責(zé)任，也為公司在新的一年全面落實安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司各部門將結(jié)合工作實際，對安全生產(chǎn)責(zé)任作進一步細化和分解，明確了各生產(chǎn)相關(guān)部門內(nèi)部逐級與各班組人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進一步完善層級式安全管理網(wǎng)絡(luò)，使安全責(zé)任落實到線、到點、到人，真正形成“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的安全工作格局。 安全工作只有起點，沒有終點。2022年，公司各部門要繼續(xù)牢固樹立安全責(zé)任意識，切實把安全工作放在一切工作的首位，警鐘長鳴，再接再厲，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，強化安全隱患的排查整改，做好員工安全培訓(xùn)教育工作，努力使公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
2021年12月7日，山東匯盟生物科技股份有限公司通過山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財政廳、國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局等部門的聯(lián)合評審驗收，連續(xù)第三次被正式認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。這不僅是匯盟科技長期堅持技術(shù)創(chuàng)新的有力詮釋，同時也代表著公司自主創(chuàng)新的科技研發(fā)實力。 匯盟科技自2013年成立以來，緊跟行業(yè)技術(shù)前沿，依靠技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步推動企業(yè)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品附加值及科技含量，繼而提升企業(yè)核心競爭力。公司將按照新五年規(guī)劃和六大產(chǎn)業(yè)鏈布局，以D-乳酸、D-乳酸甲酯、DHPPA等為上游產(chǎn)品，以CCMP、CTC、DCTF、甲基亞磷酸二乙酯、L-高絲氨酸等為中間體,繼而推出草銨膦、精草銨膦、五氟磺草胺磷、精吡氟禾草靈、高效氟吡甲禾靈、啶氧菌酯系列高端原藥產(chǎn)品。隨著集團規(guī)模逐步擴大，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴充，形成規(guī)范完整、符合市場規(guī)律的產(chǎn)業(yè)鏈，通過產(chǎn)業(yè)鏈的整合與延伸，將匯盟科技打造成中國農(nóng)化行業(yè)百億級領(lǐng)跑者。 匯盟科技將以此次獲頒“高新技術(shù)企業(yè)證書”為新起點，不斷加大研發(fā)投入，加快科技自主創(chuàng)新步伐，努力實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)為行業(yè)的發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量！
為展現(xiàn)冬季冰雪資源的獨特魅力與文化內(nèi)涵，助力2022年北京冬奧會，佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司響應(yīng)佳木斯市市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動的號召，積極參與了市工信局組織的以佳木斯沿江十里景觀帶為主線的冰雪文化圈建設(shè)活動。 2021年12月底，黑龍農(nóng)藥公司在佳木斯江邊建國十周年紀(jì)念塔東側(cè)修建的冰雕景觀建造完成。黑龍農(nóng)藥的冰雕長5米、高3.8米。通過在公司內(nèi)部征集設(shè)計方案，最終選定以豐收的稻穗托起黑龍農(nóng)藥logo的圖案，配以北京冬奧吉祥物“冰墩墩”的可愛形象。冰雕設(shè)計既展示了黑龍農(nóng)藥“守護農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”的企業(yè)使命，也是黑龍公司積極響應(yīng)市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動的號召，打造豐富多彩的冰雪活動的體現(xiàn)。 本次活動黑龍公司充分利用佳木斯市冰雪資源，宣傳了冬奧精神，滿足員工賞冰閱雪的需求，豐富員工冬季業(yè)余文化生活。在緊鑼密鼓的籌備中，高超的冰雕技藝，惟妙惟肖的藝術(shù)造型，結(jié)合光影彩燈，用收獲托起匯盟集團美好的明天！
2021年12月30日，蘊含著匯盟科技濃郁文化氣息的2022匯盟科技集團新春年會年會在“涅槃重生，蓄勢遠航”的主題中拉開帷幕。 會后，全體管理人員和員工積極展現(xiàn)文筆風(fēng)采，在公司“致力于成為一家為客戶創(chuàng)造價值的智慧型農(nóng)化科技企業(yè)”的愿景下，圍繞匯盟科技企業(yè)理念、方針，結(jié)合集團新春年會，展開了角度廣、有深度的紀(jì)實，暢談此次年會心得，書寫匯盟科技文明新風(fēng)，用文筆與大家分享交流心靈感觸，為匯盟文化新風(fēng)尚傳播正能量。截止元月18日，共收到各公司稿件32份。 經(jīng)過多輪次的遴選，評定出一等獎兩名，李霞、康莉；二等獎四名，呂桂玲、常子林、劉玉玲、張彬；三等獎六名，張婷、夏海燕、劉言、李守廷、陳圓、張德才。為表彰先進，鼓勵奮進，公司對此次獲獎員工分別給予一等獎每人1000元、二等獎每人800元、三等獎每人600元獎勵。在向獲獎員工祝賀的同時，也希望全體員工積極行動起來，踴躍參與公司各種形式的文化活動，拿起筆來，為構(gòu)建文明匯盟、和諧匯盟增光添彩！ 附：2022年匯盟科技集團新春年會感想部分獲獎?wù)魑模ㄈ? 讓我怎能不愛她 我是佳木斯黑龍農(nóng)藥公司的一名員工，2021年12月30日，我有幸參加了總公司---山東匯盟集團公司的2022年新春年會，我深深的被這場名為“涅槃重生，蓄勢遠航”的年會驚艷到了。驚艷于她的盛大，她囊括了匯盟旗下的四個子公司：山東匯盟、蘇州潤亞、佳木斯黑龍農(nóng)藥、安徽安和，匯集了各子公司的精英；驚艷于她的隆重，這次年會分為博學(xué)、重生、榮耀、感恩四個篇章，每個篇章都有自己的格調(diào)和深意；更是驚艷她帶著濃濃文化氣息，撲面而來，給我們匯盟人做了一個新春洗禮。 一、博學(xué)•博學(xué)強記 30日上午，董事長聘請專業(yè)講師為我們舉辦了《文化執(zhí)行系統(tǒng)》專場培訓(xùn)會，我們?nèi)w匯盟人統(tǒng)一著工裝，認(rèn)真聽取老師的講解，積極發(fā)言，以各種形式解讀匯盟集團的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、人才理念、員工行動方針。這場培訓(xùn)會，也讓我對我的同事們刮目相看，雖然他們大多來自于生產(chǎn)一線，在生產(chǎn)車間里生龍活虎，個個都是粗獷豪放的性情，但在課堂上，卻能迅速理解老師講解的重點，解析執(zhí)行流程，我禁不住在心里豎起大拇指，為他們點贊。 二、重生•夢創(chuàng)未來 下午，董事長為集團全體員工作新年致辭--《回顧2021，展望2022》，總結(jié)2021年集團取得的成績，明確在2022年生產(chǎn)任務(wù)：各子公司新增生產(chǎn)線、產(chǎn)品及產(chǎn)量，要達到的銷售額和利潤都確定了目標(biāo)，指明了集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理方向?？吹酱笃聊簧系臄?shù)字，我為自己能在這樣一個積極奮進的公司里工作而慶幸，更為董事長能有這么遠大的目標(biāo)而震驚。受到董事長的感染，各子公司的負責(zé)人也紛紛走上臺，總結(jié)2021年工作經(jīng)驗，擬定2022年工作目標(biāo)，積蓄力量，要在下一年更創(chuàng)新高。 三、榮耀•蓄勢遠航 年會的重頭戲、焦點時刻，莫過于是頒獎典禮，各子公司評選出的2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長和管理層在此次年會上接受總經(jīng)理和董事長頒獎。由董事長親自給我們披上綬帶，頒發(fā)獎狀，標(biāo)明額度的獎金禮牌被高高舉過頭頂，在那一刻，每個人都是驕傲的，自豪的，而內(nèi)心中的感慨，估計也都會化為決心，一定要更認(rèn)真更努力，爭取明年獲得更大的殊榮。 四、感恩•與愛同行 這場新春年會，更是一場盛大的文化盛宴。夜幕降臨，文藝匯演開始了。“涅槃重生，蓄勢遠航”這幾個大字被紅紅的色彩渲染著，整個會場到處都充斥著熱情、進取、生機勃發(fā)的元素，衣著華麗的主持人出現(xiàn)在舞臺上，我們震驚了，他們！她們！就是我們身邊的同事！他們聲音清脆、響亮，吐字清晰、婉轉(zhuǎn)，不輸于專業(yè)的主持人，原來我們的身邊真是藏龍臥虎，人才濟濟！各個子公司帶來的節(jié)目也都非常精彩，舞蹈、相聲、歌曲、小品、朗誦等令人目不暇接，臺上精彩不斷，臺下掌聲連連。尤其是黑龍公司的集體大合唱《同一首歌》，更是把晚會推向一個高潮，“祝愿匯盟集團五年內(nèi)進入中國農(nóng)化前五強，企業(yè)市值過百億”。為了這同一個愿望，同一個目標(biāo)，我們共唱同一首歌！ 回眸歲月，讓人感慨萬千，展望未來錦繡，又讓我們信心百倍！“涅槃重生，蓄勢遠航”，在激烈的市場競爭環(huán)境中，機遇和挑戰(zhàn)半并存，2022，要達成我們的企業(yè)愿景：致力于成為一家持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的智慧型農(nóng)化科技企業(yè)！我們必須抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)！ 佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司：李霞 不忘初心，方得始終 俗話說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份適合自己且有發(fā)展前景的工作并不是那么容易。千里馬常有，而伯樂不常有。2021年7月來到黑龍農(nóng)藥，至今已有半年多，在這個大家庭里，自己逐漸適應(yīng)融入，不斷學(xué)習(xí)，與黑龍一起成長。除了自己的日常本職工作，在公司的每個角落都可以看到，感受到公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化絕不是一句口號，企業(yè)就像行駛在大海里的一葉扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、出謀劃策，凝成一股繩，才能穩(wěn)步駛向彼岸；企業(yè)就像一個人一樣，有軀干有靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也不可能長遠的走下去。企業(yè)文化是看不著，摸不著，但它卻在潛移默化的影響著我們每個匯盟人，給予我們目標(biāo)與希望，帶領(lǐng)我們邁向成功。 作為董事長，掌管企業(yè)文化的形成和制定；作為基層員工，我們接受、學(xué)習(xí)、落實。上下同心，企業(yè)的整體精神面貌就展現(xiàn)出來了。自身對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和理解： 使命 提到使命，肅然起敬。讓我想起軍人的使命是保家衛(wèi)國，醫(yī)生的使命是救死扶傷。它是一種內(nèi)心的向往，是我們一生的追求。“守護農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”是我們匯盟集團的使命，始終以保障全球農(nóng)林安全為己任，為廣大農(nóng)業(yè)企業(yè)與農(nóng)業(yè)工作者提供高效環(huán)保，性價比突出，品質(zhì)卓越的植保產(chǎn)品。21世紀(jì)，“綠色”以成為一種時尚，用我們的微小奉獻，保護我們賴以生存的地球。農(nóng)民是我們的衣食父母，沒有他們也沒有我們現(xiàn)在欣欣向榮的生活。 價值觀 在我們學(xué)習(xí)的每一個階段，我們的父母，老師都在時刻教育我們要誠實守信，何況一個企業(yè)，“誠信”二字缺一不可。以誠待人，以信立企，不管是對內(nèi)部員工還是對客戶我們要有信用，要誠信，做到這點，才能實現(xiàn)“開放進步，互相成就”。我們是匯盟的一份子，所有與匯盟有往來的個人及單位，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣，取長補短，提高自己，迎接挑戰(zhàn)，使自身更強大，才能屹立于世界之巔。 經(jīng)營理念 作為農(nóng)藥公司，我們的原藥制劑最終是投放到自然環(huán)境中，對于客戶 ，質(zhì)量至上，達到客戶滿意，作為公司，我們要不斷鉆研，減少有害物質(zhì)的使用，減少有害氣體的排放。以人為本是這個團體中所有人的總和，大河有水，小河自然也受惠澤。在創(chuàng)造利益的同時，還是要回歸使命，對環(huán)境負責(zé)，對農(nóng)民工作者負責(zé)，節(jié)約能源為自然發(fā)展貢獻我們自己的力量。 人才理念 當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，匯盟集團尊重人的價值，向社會各界招募優(yōu)秀的人才，匯盟集團不論資排輩，品德和能力同樣重要。心有多大，舞臺就有多大，在這里你可以盡情展示你自己，多方位發(fā)展。 員工方針 作為一個基層員工，我很榮幸成為其中一員，匯盟集團如同一個溫暖的大家庭，有著積極向上永不服輸?shù)木瘢诠ぷ髦?，要多思考，不以善小而不為，每一件事的成功，都會給我們積累經(jīng)驗。多想：想方法，想過程，想結(jié)果。想到就要做到，今日事今日畢，每天進步一點點。1的365次方是1；1.01的365次方約等于37.78；而0.99的365次方約等于0.025，每天的進步和退步都非常細微，甚至可以忽略不計，但是一年365天算下來，結(jié)果卻是截然相反的。堅持是一個人最好的品質(zhì)，當(dāng)微小改變成為習(xí)慣，那我們就離成功越來越近，從此刻開始，我會改變自己，堅持下去，終會有收獲，日記月累，總會成功。 是風(fēng)帆就要乘風(fēng)破浪，又何必在意風(fēng)是否順，浪是否穩(wěn)；是雄鷹就要展翅九天，又何必在意羽翼是否豐滿，是否堅韌。天地間，唯有無風(fēng)無雨的四季；大海上，只有時漲時退的大潮。未知與挑戰(zhàn)本是人生常態(tài)，風(fēng)雨后的綻放，才更顯美麗、鏗鏘。這一路滿是荊棘，只要我們齊心協(xié)力，匯盟集團一定會實現(xiàn)五年內(nèi)進入中國農(nóng)業(yè)前5強，企業(yè)市值過百億。道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期；不忘初心，方得始終。 最后，遙祝肖董事長及其家人新一年，萬事如意，諸事順利，春去秋來萬事勝意，山高水長終有回甘，萬邦熙攘化清風(fēng)明月，四季夢想皆如愿以嘗；祝愿公司業(yè)績扶搖直上九萬里，諸事亨通。 一朝共事，一生為友，有幸遇見并肩作戰(zhàn)，祝愿同事一起成長，一路向前，2022再創(chuàng)輝煌。 高蓋車間 劉玉玲 同心向力 共享企業(yè)文化 “文化是最高境界的管理”“成就別人是自我成就的唯一路徑”“只有共同的愿望才能讓我們走的更遠”“使命的目的是告訴這個社會企業(yè)存在的價值，它能直接讓員工充滿精神力量”“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”。近日，在“涅槃重生 蓄勢遠航”為主題的集團首屆年會上，“金句”頻出，使我備受鼓舞，也激發(fā)了我的強烈共鳴。 企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，是為了實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化倡導(dǎo)的企業(yè)精神和經(jīng)營理念一旦形成，可助力成為全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范；可提升員工的自覺性和主動性。營造企業(yè)文化，旨在引領(lǐng)員工實現(xiàn)思想上、目標(biāo)上、行動上的共同進步，使企業(yè)文化真正融入到每位員工的工作和生活中，有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了,才能實現(xiàn)自身價值。 了解了企業(yè)的文化，只是一個好的開端，為了共同的目標(biāo)和全年任務(wù)指標(biāo)的完成，還需克服困難，付出艱辛和努力，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。我是2021年剛剛加入的，以往的工作經(jīng)歷和黑龍藥業(yè)的企業(yè)文化差異較大，開始有些不適應(yīng)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我了解了企業(yè)的管理模式和企業(yè)的文化內(nèi)涵，這份凝聚力和向心力讓我很快融入到大家庭中。在黑龍，你會覺得自己是受尊重的，不用擔(dān)心學(xué)不到東西，作為黑龍人的一員，你會永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新。 我是污水處理車間的一名普通員工，這份看似平凡的工作，讓我在拼搏與創(chuàng)造中學(xué)到了一些實在的東西，“守護農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”的使命，“以誠待人，以信立企，開放進步，互相成就”的價值觀，“想到做到得到，堅持堅守收獲”的行動方針……企業(yè)的文化理念拓寬了我未來發(fā)展的思路，讓我得到更好的發(fā)揮，我體會到有努力必定有收獲，我將視安全為企業(yè)的生命，遵守企業(yè)禮儀，追求良好的行為習(xí)慣，堅定企業(yè)的利益高于一切。 過去的一年，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們黑龍農(nóng)藥銳意進取、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，取得了一個又一個輝煌的成績，廣大員工按照企業(yè)文化，沿著發(fā)展方向，朝著共同目標(biāo)一同奮進，完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，這些發(fā)展都成為激勵黑龍人奮斗不息的源源動力。 “春華秋實，歲月更迭”。新一年的到來，給我們帶來了美好的憧憬，我將以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投入到自己的工作崗位中去，用自己的實際行動去踐行企業(yè)精神。隨著新的一年生產(chǎn)能力的提高和銷售渠道的進一步拓展，我們加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功，我相信我們的明天必將輝煌燦爛，也祝福我們的企業(yè)踏上新征程、爭先于當(dāng)代。 污水處理車間 張德才
光陰荏苒，時光流逝，2021年轉(zhuǎn)瞬間已然流逝，2022年正朝氣蓬勃的向我們走來。匯盟科技集團為了感謝員工一年來的辛勞付出，更感恩供應(yīng)商、客戶的支持。于2021年12月30日召開主題為“涅槃重生 蓄勢遠航”的新春年會活動。匯盟科技集團的領(lǐng)導(dǎo)及同事們歡聚一堂、攜手共進；共進晚餐，把酒言歡；回望輝煌過去，展望美好未來。 《文化執(zhí)行系統(tǒng)》專場培訓(xùn)會 2021年12月30日上午，各公司負責(zé)人及部門優(yōu)秀管理者到達年會會場會議廳，參與《文化執(zhí)行系統(tǒng)》課程培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)公司的愿景、使命、經(jīng)營理念、員工行動方針，還特別對董事長十二字方針“想到 做到 得到 堅持 堅守 收獲”進行了強化培訓(xùn)。 總結(jié)過往，樹立目標(biāo) 一家企業(yè)想要長遠發(fā)展，屹立百年而不倒來源于企業(yè)文化的自信和強大！企業(yè)文化它凝聚人的思想，團結(jié)人的行為，帶動人的夢想！ 除了《文化執(zhí)行系統(tǒng)》課程培訓(xùn)之外，董事長及各位高管通過視頻的方式，對匯盟文化做了的精彩詮釋。同時匯盟員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)匯盟文化。通過英雄隊的展示，檢驗了學(xué)習(xí)成果。 時光如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬已成為歷史。2021已成為過去，2022迎面而來。新的一年意味著新的起點，新的機遇和挑戰(zhàn)。 2021年12月30日下午1:00年終總結(jié)大會開始，首先董事長肖才根講道：“2021年, 是匯盟科技具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的“涅槃重生”之年，2022年，將是匯盟科技進入轉(zhuǎn)折點的一年，是不斷投入、不斷積累、是匯盟突破發(fā)展瓶頸“蓄勢遠航”之年”，同時對公司2021年的工作給予了充分肯定及高度的評價，并對公司未來的發(fā)展方向做出了明確的規(guī)劃。董事長的講話讓我們?nèi)w員工信心滿滿、斗志昂揚，讓我們以匯盟人的身份而感到驕傲！ 集團董事長 肖才根講話 接下來集團副總經(jīng)理兼董事會秘書兼蘇州潤亞旭日生物科技有限公司總經(jīng)理曹旭芳、山東匯盟生物科技股份有限公司總經(jīng)理助理兼安全總監(jiān)周禮全、安徽安和生物科技有限公司總經(jīng)理鄒小山、佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司總經(jīng)理王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言）作新年致辭，回顧過往思創(chuàng)所取得的成績，展望未來美好前景，并對到場嘉賓致以衷心的感謝和新年的祝福！ 曹旭芳發(fā)言 周禮全發(fā)言 鄒小山發(fā)言 王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言） 鼓勵先進，表彰優(yōu)秀 匯盟科技瑞秉承“ 納賢舉才，德能并重，平臺賦能，多維發(fā)展”的 理念，重視人才發(fā)展，積極儲備人才，鼓勵優(yōu)秀員工，為員工發(fā)展創(chuàng)造寬闊的就業(yè)環(huán)境，并且隆重聘任新一屆匯盟集團管理層，簽訂安全責(zé)任狀。同時頒發(fā)31位優(yōu)秀員工、14位優(yōu)秀班組長、17位優(yōu)秀管理者，獲獎員工依次上臺領(lǐng)獎并發(fā)表獲獎感言。 聘任新一屆匯盟集團管理層 簽訂安全責(zé)任狀 優(yōu)秀員工頒獎 優(yōu)秀班組長頒獎 優(yōu)秀班管理者頒獎 面對市場行情的風(fēng)云變化，無數(shù)次的雪中送炭，深深的感動了每一位匯盟人的心！我們更感恩供應(yīng)商的支持！ 匯盟科技集團最佳供應(yīng)商獎 2021年是匯盟科技成立的第八個年頭，八年里，在董事長及高管們的帶領(lǐng)下公司完成了無數(shù)次成功的蛻變，變的只是時間，不變的是我們心中的那份初衷。八年里我們做到了國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品、優(yōu)秀農(nóng)藥中間體供應(yīng)商，這一份份榮耀也離不開全體員工的一路相隨和辛勤付出，在接下來的日子里，讓我們一起書寫更加輝煌燦爛的明天。 辭舊迎新，共享盛宴 于觥籌交錯之間，品人間之美味；感人生百態(tài)，嘗酸甜苦辣。 晚宴開始之際，在肖董事長及各公司負責(zé)人的祝福下，2022新春年會晚宴拉開序幕，辛苦了一年，美食美酒、歡聲笑語將我們共同包圍。共同舉杯慶祝2021年我們?nèi)〉抿溔说某煽?，這一切離不開所有匯盟人共同的努力及拼搏。在新的一年里，再接再厲，再創(chuàng)佳績！ 激動人心的抽獎時刻總是伴隨著少數(shù)人的幸運與多數(shù)人的羨慕嫉妒恨 希望還是要有的，萬一明年就中了呢 在過去的2021年里我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對2022，我們用心前行、筑夢遠航，讓我們匯盟人努力拼搏，為開創(chuàng)匯盟的美好明天而奮斗。 繼往開來迎新歲，與時俱進賀豐年。對于2022年，我們心懷美好，充滿期望。我們匯盟人并肩站在了嶄新的起點，共同描繪匯盟更加壯美的藍圖。
目 錄 一、演練時間 2 二、演練地點 2 三、演練內(nèi)容 2 四、領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu) 3 五、具體職責(zé)及分工 3 六、應(yīng)急演練過程設(shè)計： 5 七、應(yīng)急演練過程 6 八、演練總結(jié) 8 罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練方案 演練目的： 按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（環(huán)境保護部令第34號）和《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案備案管理辦法（試行）》（環(huán)發(fā)〔2015〕4號）的要求，建立健全突發(fā)性環(huán)境污染事件的應(yīng)急機制，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)性環(huán)境事件的能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)性環(huán)境事件及其造成的損失，保障人身健康和環(huán)境安全，評估公司應(yīng)急組織、員工的疏散、自救及管理者現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，使員工在演練中受到鍛煉和教育，舉辦2021年罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練，方案如下： 一、演練時間： 2021年12月08日 二、演練地點： 九大罐區(qū) 三、演練內(nèi)容： 罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練 具體內(nèi)容： 報警演練； 員工疏散； 現(xiàn)場處置； 現(xiàn)場救護； 四、領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu) 總指揮：范樹偉 職責(zé)： 負責(zé)演練的整體指揮、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)指揮 下設(shè)報警組、疏散警戒組、應(yīng)急搶險組、環(huán)保組、通訊醫(yī)療救護組。 五、具體職責(zé)及分工 1、報警組 組長：三廢車間班長A 組員：罐區(qū)操作人員 九大灌區(qū)廢水通過機泵輸送過程中，管道法蘭連接處破損，導(dǎo)致大量廢水流出，罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。同時對初期泄漏進行處理，防止廢水蔓延。 當(dāng)班班長報告給部門負責(zé)人，負責(zé)人查明情況后在第一時間報告給總指揮范樹偉?？傊笓]決定啟動突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急響應(yīng)。 （2）疏散警戒組 組長：三廢車間班長B 確定風(fēng)向后，人員迅速有序向上風(fēng)向疏散集合并清點人數(shù)。 接到通知后，迅速趕到現(xiàn)場，在罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進入事故現(xiàn)場； （3）應(yīng)急搶險組： 組長：三廢車間主任 組員：三廢車間員工 應(yīng)急搶險組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現(xiàn)場，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點封堵，清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （4）環(huán)保組： 攜帶有毒有害氣體檢測儀對空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進行檢測評估，并及時上報。 （5）通訊救護組： 負責(zé)公司內(nèi)外的信息聯(lián)絡(luò)和溝通，當(dāng)人員受傷時負責(zé)救護。 六、應(yīng)急演練過程設(shè)計： 階段 假設(shè)情景 演練科目 應(yīng)急措施 初期泄漏 罐區(qū)廢水輸送過程中管道泄漏 報警 罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。 疏散及自救互救 泄漏擴大，人員疏散 應(yīng)急救援 員工疏散后集合點名，并清點人數(shù)，及時向總指揮報告。 警戒組維護秩序，罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進入事故現(xiàn)場。 環(huán)保組攜帶有毒有害氣體檢測儀對空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進行檢測評估，并及時上報。 醫(yī)療救護組隨時待命。 堵漏 廢水管道泄漏 廢水泄漏現(xiàn)場應(yīng)急處置 根據(jù)泄漏點位置的不同采用不同的堵漏方式，根據(jù)實際情況先切斷管道兩端閥門，然后對泄漏點進行現(xiàn)場堵漏。 現(xiàn)場處置 地面積液 廢水收集應(yīng)急處置 清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 七、應(yīng)急演練過程 （一）總指揮范樹偉作總動員，由范樹偉講解應(yīng)急演練要求。 （二）總指揮范樹偉下令演習(xí)開始。 （三）報警 1、九大灌區(qū)廢水通過機泵輸送過程中，管道法蘭連接處破損，導(dǎo)致大量廢水流出，罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。同時對初期泄漏進行處理，防止廢水蔓延。 2、接到報告后，查明泄漏情況后報告給總指揮。 （四）疏散警戒演練 1、員工疏散后集合點名，并清點人數(shù)，及時向總指揮報告。 2、警戒組維護秩序，罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進入事故現(xiàn)場。 （五）現(xiàn)場處置演練 1、應(yīng)急搶險組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現(xiàn)場，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點封堵，清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。 2、用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （六）操作要求 1、針對泄漏物質(zhì)，使用不同方式堵漏，做到準(zhǔn)確訊速到位。 2、使員工掌握疏散、泄漏應(yīng)急處置要領(lǐng)。 3、既要貼近實戰(zhàn)，又要確保人員安全。 4、人員必須聽從指揮，服從安排。 八、演練總結(jié) 總指揮宣布現(xiàn)場演練完畢，人員集合。各參演人員現(xiàn)場站隊集合，總指揮、現(xiàn)場指揮對本次應(yīng)急演練進行點評。
2021年10月9日，成武縣生態(tài)環(huán)境保護委員會辦公室來到山東匯盟生物科技股份有限公司檢查指導(dǎo)工作。期間，對公司在2021年3月投資1200余萬元建設(shè)了處理風(fēng)量60000立方米/每小時的RTO爐；8月投資70余萬元安裝空氣微站，并將監(jiān)測數(shù)據(jù)實時傳送至成武縣產(chǎn)業(yè)園智慧檢測平臺；10月配合菏澤市生態(tài)環(huán)境局的要求，完成了燃煤鍋爐的淘汰拆除等工作給予了充分的肯定。 結(jié)合目前工作實際，成武縣生態(tài)環(huán)境保護委員會辦公室對公司在2021年度在生態(tài)環(huán)境保護方面取得的優(yōu)異成績進行了通報表揚。
山東匯盟生物科技股份有限公司與中國科學(xué)院微生物研究所，于2021年5月19日上午在佳木斯市政府主持下，圓滿完成了十萬噸生物基精草銨膦項目合作簽約儀式。 佳木斯市政府市長叢麗、佳木斯市政府二級巡視員兼秘書長王凱、中國科學(xué)院微生物研究所黨委書記兼副所長李俊雄、山東匯盟生物科技股份有限公司董事長肖才根出席簽約儀式。 叢麗市長與中科院微生物所會談時，希望借助本次匯盟與中科院合作這一良好開端，帶動中科院更多項目落地佳木斯，為佳木斯的經(jīng)濟發(fā)展助力。
